Cuál es el salario mínimo interprofesional en España (2021)

Tras casi un año de negociaciones, ya se ha aprobado la subida del salario mínimo interprofesional de 2021 en España.

¿Por qué es tan importante este dato? Porque el salario mínimo garantiza protección a los trabajadores más vulnerables. El objetivo es garantizar la protección a las rentas más bajas, frente a la subida de precios al consumo.

Gracias a que existe una limitación de salario mínimo, se previene la pobreza laboral. Es decir, que haya trabajadores que a pesar de tener un empleo a jornada completa no lleguen a final de mes.

En este artículo vamos a detallar cuál es su cuantía actual, cuál ha sido su evolución y qué previsión hay para los próximos años.

Qué es el salario mínimo interprofesional y cómo se calcula

En palabras sencillas, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es el sueldo mínimo que un trabajador por cuenta ajena debe percibir por su empleo a jornada completa.

Es decir, que nadie puede cobrar menos que eso por su trabajo.

En ese importe no se incluyen pagos en especie, las horas extra ni los pluses por trabajar en festivo. También habría que sumarle los complementos salariales que le correspondan.

Para empleos con una jornada inferior, se debe calcular la parte proporcional.

El salario mínimo interprofesional lo establece el Gobierno de España anualmente y lo publica en un Real Decreto. Antes de fijarlo, realiza una consulta a sindicatos y asociaciones empresariales, siempre tratando de que la subida sea consensuada con los agentes sociales.

Para su cálculo, según fuente del Ministerio de Trabajo,  se tiene en cuenta el IPC (Índice de Precios al Consumo), la productividad media nacional, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.

En España el dato mensual se publica en 14 pagas, mientras que en la mayoría de países europeos se hace a 12 pagas. Por eso, cuando se hacen comparativas entre países, lo ideal es hacerlo por el importe anual. O calcular el importe mensual del salario mínimo en España a 12 pagas.

A continuación te mostraremos un ejemplo con el sueldo mínimo actual.

El salario mínimo interprofesional en España (actualización de septiembre 2021)

El 28 de septiembre de 2021 ha sido aprobado el incremento de 15 € mensuales del salario mínimo interprofesional y con efecto 1 de septiembre de 2021.

Esto significa, que el que esté cobrando el sueldo mínimo, a partir de este mes (incluido) recibirá:

• 965 € (en 14 pagas), o
• 1.125,83 € (en 12 pagas).

Es decir, que el sueldo anual bruto de los que menos cobran en España es de 13.510 €.

Esta subida, inferior a la del año pasado, supone un incremento del 0,9 %. Y está previsto que en los próximos años siga aumentando hasta alcanzar en 2023 el 60% del salario medio español. Esto es, que alcance los 1.049 €.

Evolución del SMI en los últimos 10 años

Igual te estás preguntando si es algo habitual que el salario mínimo interprofesional suba. Y la respuesta rápida es que sí. 

Fue en el año 1963 cuando se fijó el primer sueldo mínimo en España. Y desde entonces nunca ha bajado. Sí es cierto que, por diferentes circunstancias, ha quedado congelado en alguna ocasión de un año para otro. Pero la tendencia es siempre al alza.

Aquí tienes una tabla que muestra la evolución en la última década.

Todos estos datos son para el salario en España. Pero, ¿cómo está en relación con otros países de la Unión Europea?

Pues la verdad es que hay grandes diferencias entre los países miembros. De hecho, no todos tienen fijado un mínimo para los sueldos.

Antes de mostrar los ejemplos, tenemos que recordar que en otros países se referencia el dato de salario mensual a 12 pagas, mientras que en España se suele hablar del importe sobre 14 pagas.

Así pues, veamos la comparativa teniendo como referencia que en España el SMI es de 1.125,83 € (12 pagas). 

Empecemos por nuestros vecinos: Portugal tiene establecidos 776 € mensuales, pero en Francia doblan la cifra con 1.555 €.

En la cabeza se sitúa Luxemburgo con 2.202 euros mensuales. Y a la cola está Bulgaria con 332 euros mensuales.

De todas formas, como hemos comentado al principio, el salario mínimo se establece en función del coste de la vida en cada país. Por lo que no deberían ser comparables en valores absolutos.

De hecho, el objetivo marcado por la UE para 2023 no es fijar una cantidad concreta para cada país, sino que cumplan que los trabajadores más desfavorecidos cobren al menos el 60 % del salario medio de cada país.

El Salario Mínimo Interprofesional propuesto por el Comité de expertos para 2022 y 2023

Para fijar el nuevo salario mínimo interprofesional se creó una comisión de expertos. Según esta comisión, para que en el año 2023 en España el SMI sea de 1.049 €, propone que se suba algo más de 40 € en 2022 y otros 40 € en 2023.

Habrá que esperar hasta entonces para ver si se cumple la previsión.

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